Eine Klausel in einem Tarifvertrag, die Sonderleistungen für Arbeitnehmer der tarifvertragsschließenden Gewerkschaft vorsieht (sog. „einfache Differenzierungsklausel“) ist wirksam (BAG, Urteil vom 23.03.2011, Az: 4 AZR 366/09). Eine tarifvertragliche Klausel, nach der der Arbeitgeber bei Sonderleistungen an Nichtgewerkschaftsmitglieder den Gewerkschaftsmitgliedern unmittelbar eine gleich hohe Leistung zahlen muss ist hingegen unwirksam (sog. „Spannensicherungsklausel“).
Suchen Sie weitere Urteile?
Besuchen Sie uns auf Vezeichnis-Recht uns stöbern Sie in über 25.000 Urteile und Beiträge. Oder folgen sie uns auf einem der folgenden Social Media Kanälen.
Kundenmeinungen: https://www.provenexpert.com/rechtsanwaelte-kotz/
- https://www.facebook.com/Strafrechtsiegen/
- https://www.facebook.com/Rechtsanwaltskanzlei.Kotz
- https://www.facebook.com/RechtsanwaltKotz
- https://twitter.com/Forum_Recht
- https://www.instagram.com/verzeichnisrecht/
- https://www.instagram.com/rechtsanwaeltekotz/
- https://verzeichnis-recht.medium.com/
- https://www.pinterest.de/raekotz/
- https://www.linkedin.com/in/rechtsanw%C3%A4lte-kotz-485b1066/
- https://rechtgehabt-blog.tumblr.com/
- https://about.me/verzeichnisrecht/