Ein Arbeitgeber muss mit dem Arbeitnehmer rechtzeitig Zielvereinbarungen treffen, wenn der Arbeitsvertrag des Arbeitnehmers Sonderzahlungen aufgrund von getroffenen Zielvereinbarungen vorsieht. Wird die Vereinbarung solcher Zielvereinbarungen mit dem Arbeitnehmer durch den Arbeitgeber vergessen, so macht sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer schadensersatzpflichtig (LAG Baden-Württemberg, Az.: 13 Sa 33/09). Als Schadensersatz muss der Arbeitgeber an den Arbeitnehmer die maximale Höhe der möglichen Sonderzahlung leisten.
Hinweis: Informationen in unserem Internetangebot dienen lediglich Informationszwecken. Sie stellen keine Rechtsberatung dar und können eine individuelle rechtliche Beratung auch nicht ersetzen, welche die Besonderheiten des jeweiligen Einzelfalles berücksichtigt. Ebenso kann sich die aktuelle Rechtslage durch aktuelle Urteile und Gesetze zwischenzeitlich geändert haben. Benötigen Sie eine rechtssichere Auskunft oder eine persönliche Rechtsberatung, kontaktieren Sie uns bitte.
Wir beraten und vertreten Sie in allen Rechtsfragen
Wir sind Ihr Ansprechpartner wenn es um Ihr gutes Recht geht.
Urteile und Beiträge
Unsere Kontaktinformationen
Rechtsanwälte Kotz GbR
Siegener Str. 104 – 106
D-57223 Kreuztal – Buschhütten
(Kreis Siegen – Wittgenstein)
Telefon: 02732 791079
(Tel. Auskünfte sind unverbindlich!)
Telefax: 02732 791078
E-Mail Anfragen:
info@ra-kotz.de
ra-kotz@web.de
Rechtsanwalt Hans Jürgen Kotz
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Rechtsanwalt und Notar Dr. Christian Kotz
Fachanwalt für Verkehrsrecht
Fachanwalt für Versicherungsrecht
Notar mit Amtssitz in Kreuztal
Bürozeiten:
MO-FR: 8:00-18:00 Uhr
SA & außerhalb der Bürozeiten:
nach Vereinbarung
Für Besprechungen bitten wir Sie um eine Terminvereinbarung!
