Hallo zusammen,

ich habe eine Kündigungsfrist von 3 Moanten zum Quartalsende.

Ich kann aber zum 01.07. einen neuen Job antreten.

Mein Chef hat auch schon MÜNDLICH ( und mündlich übermittelt durch meinem Abteilungsleiter) einer Aufhebung zugesagt. Seine Forderung: Verzciht meinerseits auf Resturlaub und die Überstundden im Wert von über 3500,- €.

Ich bin damit einverstanden. Nur soll ich den Aufhebungsvertrag schreiben.

Meine Befürchtung ist, das er dann diesen bis zum 30.06. zurückhält oder zu dem Vertrag gar nicht schriftlich äussert.

Wie kann ich ihm verbindlich eine Frist setzen?