Donnerstag, 17. Mai 2012, 07:33

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eBay-Verkäufe steuerpflichtig?

Gestern, 20:04

Betriebskostenvorauszahlungen – Erhöhung bei falscher Betriebskostenabrechnung

15.05.2012, 21:29

WEG-Anlage – Übertragung der Räum- und Streupflicht

15.05.2012, 21:13

Ausländische EU-Führerscheine müssen anerkannt werden

14.05.2012, 21:34

Verbotswidrige Handynutzung auch bei Wegdrücken eines Anrufers

14.05.2012, 19:39

Widerrufsrecht für Verbraucher bei allen Kaufverträgen?

14.05.2012, 08:07

Verkehrsunfall – Wertminderungungsschaden bei älterem Fahrzeug

12.05.2012, 21:53

Bank-AGB zur Auslagenumlegung gegenüber Verbrauchern unwirksam

11.05.2012, 21:17

Mietvertragskündigung zur Erfüllung öffentlicher Aufgaben des Vermieters

10.05.2012, 19:47

Fernstudium – Klausur verloren gegangen - Ansprüche

10.05.2012, 19:42

Nutzungsausfall für Zweitwagen (oder Oldtimer) nach Verkehrsunfall

09.05.2012, 20:06

Firmenwagen – Rückgabe bei Arbeitnehmererkrankung?

09.05.2012, 13:13

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Arbeitszeugnisse - Formulierungsbeispiele für Leistungs- und Verhaltensnoten

Arbeitszeugnis – Ansprüche des Arbeitnehmers

Anforderungen an die Darlegung eines Mangels einer Mietwohnung

Mobbing am Arbeitsplatz – Beweissicherung durch Arbeitnehmer

Schluss mit den Märchen! - Die häufigsten Mietrechtsirrtümer:

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Forenbeiträge

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Zuschussrente

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Rückforderung der Heizkosten

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Wehrsold nicht korrekt

29.01.2012, 17:50

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Kündigung bei Bedrohung und Beleidigung von Arbeitskollegen

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Kündigung bei Bedrohung und Beleidigung von Arbeitskollegen

Kündigung bei Bedrohung und Beleidigung von Arbeitskollegen

Will ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer fristlos kündigen, weil er Arbeitskollegen bedroht und beleidigt hat, so muss räumlich und zeitlich genau angegeben werden, wann die kündigungsrelevanten Verhaltensweisen des Arbeitnehmers stattgefunden haben. Kann der Arbeitgeber dies nicht, ist eine ausgesprochene Kündigung unwirksam (ArbG Köln, Urteil vom 30.09.2009, Az: 18 Ca 10651/08).

13.09.2010, 18:38 von RAKotz | 639 Aufrufe