Donnerstag, 17. Mai 2012, 07:27

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eBay-Verkäufe steuerpflichtig?

Gestern, 20:04

Betriebskostenvorauszahlungen – Erhöhung bei falscher Betriebskostenabrechnung

15.05.2012, 21:29

WEG-Anlage – Übertragung der Räum- und Streupflicht

15.05.2012, 21:13

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14.05.2012, 21:34

Verbotswidrige Handynutzung auch bei Wegdrücken eines Anrufers

14.05.2012, 19:39

Widerrufsrecht für Verbraucher bei allen Kaufverträgen?

14.05.2012, 08:07

Verkehrsunfall – Wertminderungungsschaden bei älterem Fahrzeug

12.05.2012, 21:53

Bank-AGB zur Auslagenumlegung gegenüber Verbrauchern unwirksam

11.05.2012, 21:17

Mietvertragskündigung zur Erfüllung öffentlicher Aufgaben des Vermieters

10.05.2012, 19:47

Fernstudium – Klausur verloren gegangen - Ansprüche

10.05.2012, 19:42

Nutzungsausfall für Zweitwagen (oder Oldtimer) nach Verkehrsunfall

09.05.2012, 20:06

Firmenwagen – Rückgabe bei Arbeitnehmererkrankung?

09.05.2012, 13:13

Blogbeiträge

Arbeitszeugnisse - Formulierungsbeispiele für Leistungs- und Verhaltensnoten

Arbeitszeugnis – Ansprüche des Arbeitnehmers

Anforderungen an die Darlegung eines Mangels einer Mietwohnung

Mobbing am Arbeitsplatz – Beweissicherung durch Arbeitnehmer

Schluss mit den Märchen! - Die häufigsten Mietrechtsirrtümer:

Alkoholgrenzen im Straßenverkehr – Strafen bei Nichtbeachtung!

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Forenbeiträge

Aufhebungsvertrag durch Arbeit N...

10.05.2012, 18:46

Zuschussrente

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Kombirente kommt oder schon da?

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Erbausschlagung und deren Rechts...

06.04.2012, 16:19

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Forums-Anfragen

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Arbeitserlaubnis für Ausländer f...

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Wehrsold nicht korrekt

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Ist das eine bauliche Veränderun...

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Gefälligkeitsquittung über Bewirtungskosten eingereicht – fristlose Kündigung?

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Gefälligkeitsquittung über Bewirtungskosten eingereicht – fristlose Kündigung?

Gefälligkeitsquittung über Bewirtungskosten eingereicht – fristlose Kündigung?

Die fristlose Kündigung einer langjährigen Mitarbeiterin, die eine Gefälligkeitsquittung über Bewirtungskosten bei Ihrem Arbeitgeber einreicht (im vorliegenden Fall über 250 Euro für ein Dienstjubiläum, während sich die Bewirtungskosten tatsächlich auf 90 Euro beliefen), ist unwirksam, wenn die einzelfallbezogene Interessensabwägung (langjährige Mitarbeit ohne Beanstandungen) für die Arbeitnehmerin spricht (LAG Berlin-Brandenburg , Urteil vom 16.09.2010, Az: 2 Sa 509/10).

16.09.2010, 23:06 von RAKotz | 472 Aufrufe